Despre evolutia businessului

In: Antreprenoriat / 10 Comentarii

12 Dec 2011

Modelele de business evolueaza si, daca nu evoluam si noi (si compania) dupa ele, vom muri.

Am doua exemple si o morala:

Primul exemplu este o poveste auzita de mult, de la Clement, poveste care mi-a ramas intiparita bine in minte: cica pe vremuri erau oameni in businessul de adus gheata. Mergea cam asa: iarna puneai in gropi mari in pamant calupi de gheata, vara vindeai gheata. Business serios, stabil, local, lasat in familie peste generatii. La un moment dat apare frigiderul. Ce fac oamenii din businessul cu gheata: unii dintre ei se lupta contra curentului si le explica clientilor de ce nu e bine sa isi ia frigider. Mai castiga unu-doi ani in care se zbat, dar pana la urma toata lumea isi ia frigider (evident). Si deci de aia nu vedem astazi pe nimeni vanzand gheata :-) . Altii insa inteleg ca ei nu sunt in businessul cu gheata, ci in businessul care ofera frig. Ce s-a schimbat este doar unealta cu care lucreaza – si au trecut de la gheata la frigider. Acestia au devenit Domo, Flanco si Altex.

Al doilea exemplu este si cel care mi-a inspirat postul acesta: am fost la un concert la Sala Palatului serile trecute. Vizavi – magazin Mihai Stanescu. Cine stie cine este Mihai Stanescu (caricaturi?) sa ridice mana. OK, va spun eu: Imediat dupa revolutie a fost cel mai aplaudat caricaturist din tara. Cozi la autografe, invitatii, glorie. Era pe cai mari mari mari. Caricaturiza vremea “dinainte”. Apoi businessul s-a schimbat, lumea a inceput sa aprecieze alte glume – dar el nu a inteles asta, si a ales sa traiasca din ceea ce stia sa faca. Si iata cum magazinul care gemea – pe bune – de admiratori, este acum un loc in care un Mihai Stanescu singuratic se uita la cate un trecator ratacit care il intreaba ca pe un vanzator obisnuit “Si cine a fost Stanescu asta?”

Morala imi arata cam cum as face daca as vrea sa investesc intr-un business de mare viitor: Ma uit sa vad care sunt cele 400 de linii de business in care am ceva “knowledge”. Iese un tabel mare, cu linii de genul : CRM, ERP, ESD, Photo, Database, Mail, Media Monitoring, etc. Cum ar fi pe primul exemplu – frigul. Ma uit apoi (atat in general cat si pentru fiecare linie in particular) care sunt marii perturbatori de business din ultimii 5-10 ani (cloud, social media, appstore, etc…). Pe fiecare linie scriu compania care acum 10 ani era leader, precum si compania care este acum – dupa perturbatori – leader. Acele linii in care in ultima casuta nu am scris nimic sau in care casuta de acum 10 ani are acelasi nume cu casuta de acum sunt businessurile in care bag mana in foc ca va apare o noua companie care sa fie imensa. Acolo investesc.

Exemple:
CRM – SaaS – Siebel – Salesforce (aici as putea cauta o nisa in care ei nu sunt buni, dezvolta ceva si face un scurt exit la ei)
ESD – SaaS – DRIV – Avangate (sic!)
Mobile Phone – mobile internet – Nokia – iPhone (+android, +MS). Piata supersaturata, cautam noul perturbator
Photo – Ouch, asta in alt post :-)

Tema de casa: sa se faca un tabel cu 400 de linii completat conform descrierii de mai sus, sa se aleaga businessul cel mai bine cunoscut care indeplineste cerintele din enunt, sa se faca un business plan, sa se aplice la Venture Connect. Spor la treaba.

  • Google Bookmarks
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • del.icio.us
  • Live
  • Digg
  • StumbleUpon

Comentarii

Avatar

Silviana

December 12th, 2011 at 11:54 am

Pana la urma, totul se rezuma la modul in care apreciezi adaptarea. Ce inseamna pentru tine, pentru business, pentru publicul tau, care este directia generala si in ce masura ti se potriveste.

Raspunde acestui comentariu

Avatar

Darius Dumitrache

December 12th, 2011 at 7:17 pm

Din punctul meu de vedere, esti inainte de toate un mentor pentru tinerii antrepreprenori si cu siguranta ai dezvoltat multe business-uri doar prin sfaturile pe care le dai si apoi prin investitiile pe care le faci.
Cuvintele tale din acest post vor avea efect pentru foarte putini antreprenori. De fapt, din punctul meu de vedere, tinerii antreprenori din Romania, nu gandesc asa departe si mai degraba se gandesc la venituri si ce vor face cu ele, mai degraba decat sa construiasca un business care la momentul oportun va fi o revolutie (tinerii anteprenori isi vor cumpara frigider pentru a vinde gheata – foarte putini vor vinde frigidere ieftine, multi vor vinde gheata scump).

De fiecare data cand citesc ceea ce scrii, vad ca ai crescut intr-un mediu diferit, intr-un mediu in care tinerii romani ar trebui sa creasca. In scoala romaneasca, inca se promoveaza “un loc de munca” si nu “sa creezi un loc de munca”.

Numai bine,
Darius

Raspunde acestui comentariu

Avatar

Mihai Vinatoru

December 15th, 2011 at 8:58 pm

Foarte interesant articolul si morala face toti banii. M-am apucat de lista si sper sa devina o obisnuinta adaugarea de informatii in ea pentru urmatoarea perioada. Legat de un amanunt din articol: ESD inseamna “Electronic software delivery”?

Raspunde acestui comentariu

Avatar

alex

December 19th, 2011 at 12:51 pm

Salut,

Legat de povestea cu gheata: sa zicem ca intr-o comunitate de 100.000 de oameni erau 100 care faceau gheata dupa metoda descrisa de tine. Apoi au aparut 3 firme care vindeau frigidere. Aveau toata piata, cele mai bune preturi si lumea cumpara mereu de la ei etc. Cum ar fi trebuit sa se adapteze cei cu gheata tinand cont ca doar asta stiau sa faca iar business-ul de ‘facut frig’ era ocupat de altii, mai vizionari? Tu cum ai face daca domeniul in care te pricepi foarte bine si din care castigi bani ar disparea peste noapte?

Imi povestea cineva ca la Cluj e o firma care face kituri electronice. Dupa ce au investit intr-o linie automatizata de productie, au renuntat la majoritatea angajatior si acum cauta oameni cu maxim liceul terminat care sa opereze linia si sa faca curatenie…

Oricat de mult am vorbi despre adaptabilitate, se pare ca pentru din ce in ce mai multe categorii de oameni, pur si simplu nu mai e loc…. Iar asta, cred, o sa ne afecteze pe toti – unii din ei se adapteaza furand.

Pe de alta parte, la firma la care lucrez ne chinuim de aproape un an sa angajam niste oameni dar…. nu gasim (si am redus mult din pretentii – ne-ar conveni chiar sa ii luam mai nepregatiti si sa investim in ei).

…. poate am fost in afara subiectului cu comentariul asta dar eu constat ca interesele financiare primeaza ‘evolutiei’ businessului iar cu cat ne vom adapta mai ‘crancen’ cu atat vom face mai multe victime in jurul nostru – inclusiv noi insine, care suntem din ce in ce mai putin fericiti in drumul nostru spre (si mai mult) profit.

Raspunde acestui comentariu

    Avatar

    Mihai Vinatoru

    December 19th, 2011 at 1:24 pm

    Si mai este un aspect: daca erau 100 de antreprenori care faceau gheata, natura business-ului necesita probabil inca 4-5 oameni pentru fiecare dintre ei, care sa munceasca fizic pentru desfasurarea operatiunilor.

    Cand intram pe vanzarea de frigidere, de oamenii astia nu prea mai e nevoie, asa ca ii trimitem acasa. Asadar, pe logica de mai sus, nu raman doar 97 de oameni in afara schemei, ci vreo 580 (97 antreprenori + 5×97 angajati).

    Intrebare: nivelul economic al comunitatii (puterea de cumparare) creste sau scade?

    Raspunde acestui comentariu

Avatar

alex

December 19th, 2011 at 3:37 pm

@Mihai – Mai rau decat scaderea nivelului economic este scaderea abrupta a entuziasmului…. Cei respinsi vor evita sa mai incerce lucruri noi, sa intreprinda, pe motiv ca e greu/imposibil sa supravietuiesti pe o piata saturata. Iar lupta pentru suprematie (sau adaptarea dusa la extrem) face ca aproape toate pietele sa fie saturate in ziua de azi.

Orice idee ai avea, exista deja de 100 de ori implementata iar inca 1 milion de oameni o analizeaza zi si noapte. Si chiar daca ai gasit o nisa si reusesti sa faci ceva, e nevoie de eforturi mari sa te mentii si sa convingi niste clienti (care au atatea optiuni) sa te aleaga pe tine.

Cei 500 care faceau gheata aveau spirit antreprenorial si puteau cel putin sa puna o paine pe masa (nu-i putem acuza ca nu munceau – si mai mult de-atat contribuiau la economie). Insa le este imposibil sa se adapteze unui astfel de sistem si se pierd, oricat de buni ar fi. Eu consider ca societatea are mai mult de pierdut daca dispar micii antreprenori decat are de castigat din concurenta marilor giganti.

Raspunde acestui comentariu

    Avatar

    Sorin Sarba

    January 5th, 2012 at 3:47 pm

    Radu vorbea in postul sau despre Antreprenori Veritabili sau Creatori de Business-uri, adica cei care au cu adevarat “in sange” indrazneala, creativitatea, adaptabilitatea, viziunea si DA, modestia. Radu nu vorbea in postul sau despre SUPRAVIETUITORI, adica despre ANGAJATI sau despre “Antreprenorii Mostenitori” care si-au pierdut “simtul pietei” din pricina bunastarii garantate de un business mostenit si verficat de 500 de ani, nu vorbea despre antreprenorii aroganti, siguri de ei ca nimeni si nimic nu le-ar putea zdruncina vreodata business-ul si bunastarea, ci despre cei Antreprenorii Modesti, cei mereu cu simturile ascutite si capabili sa simta si sa “vaneze” oportunitatile si DA, sa se adapteze noilor cerinte, noilor tendinte, noilor nevoi. Cu atat mai putin vorbea despre angajati – fie ei si manageri – cu spirit de turma, incapabili sa-si asume autonomi o decizie, cat de mica, fara sa primeasca binecuvantarea sefului.

    Altfel DA, e adevarat, viata nu e un cuibusor de nebunii, unde fara emotii si transpiratie sa ai garantata linistea si confortul. Si in Romania, din fericire, socialismul Pastratorilor de Job-uri cu orice pret s-a incheiat – formal – in 1989, practic in 2009 o daca cu izbucnirea Marii Crize, criza care ne-a pus pe toti fata-in-fata cu propriile slabiciuni si cu propriile ifose. E vremea Antreprenorilor Modesti, Creativi si Harnici.

    Raspunde acestui comentariu

      Avatar

      Mihai Matei

      January 29th, 2012 at 2:14 am

      Vezi ca mai vine o criza in 2012. Se cheama recesiune. La asta ce mai faci? Statul incaseaza bani si apoi spune ca nu sunt bani la buget. Iti mareste TVA-ul , iti pune noi si noi piedici, sute de mii de firme private care functionau bine sau macar decent dau faliment, somajul creste, cursul valutar e cam nasol, instabilitatea creste, ca rezultat vine si neincrederea investitorilor. Ce FACI? Cum te adaptezi? Masuri economice iti sunt dictate din afara. ??? Ce faci? Banuiesc ca faci outsourcing. Te muti in China, Taiwan? India?

      Raspunde acestui comentariu

Avatar

MIA2123

December 21st, 2011 at 8:33 pm

Sa nu accepti ca lumea se schimba si o data cu ea si tu trebuie sa te modelezi dupa cum sunt timpurile, este sinucidere curata. Din pacate, multi dintre oameni raman statici si-n gandire si-n modul de a privi viata. Si se mai intreaba mirati de ce nu li se intampla nimic…nici in rau, dar nici in bine…

Raspunde acestui comentariu

Adauga comentariu

Fotografii

photo photo photo photo photo photo photo photo photo photo
  • Mihai Matei: Vezi ca mai vine o criza in 2012. Se cheama recesiune. La asta ce mai faci? Statul incaseaza bani [...]
  • Jungla economică « Jurnalul unui om: [...] mai sus și te-ai simțit ofensat, este vina ta că te-ai căutat . 1. Denumire preluata de a [...]
  • Marius Vetrici: Am scris prin 2008 un articol mai maticel despre cum sa alegi numele firmei. Poate va e util: http: [...]
  • Ștefan Liuțe: Igor nu mai există as such: unul dintre fondatori a plecat de acolo și continuă să facă naming [...]
  • Sorin Sarba: Marius, situatia descrisa de tine este cat se poate de frecvent intalnita in scoala romaneaca, tocma [...]
Radu Georgescu
Avangate - generate e-sales Procesare plati online cu Card, Internet Marketing | ePayment GECAD Net Axigen - Mail Server for Business, Enterprise & ISP ROL.ro PHOENIX - Data in the cloud