Am fost zilele trecute la “noul” sediu al Omnilogic. Cand spun “noul”, inseamna doar ca nu l-am mai vazut eu, caci inteleg ca Omni s-a mutat acolo de anul trecut. Anyway – am cam intepenit:
Trebuia sa ma intalnesc cu Dominic (Bucerzan – BBComputer Arad), el era la Omni iar eu sa ma duc sa-l iau de acolo. Imi spune deci ca nu mai sunt in sediul vechi ci s-au mutat mai la nord un pic pe DN1 (zice el: in spate la Garden Plazza, te descurci tu). Bine, zic – si purced.
Intorc frumusel sub pod la aeroport, o iau pe a doua strada dupa GardenP. Straduta mica, de sat, aproape ca-mi venea sa strang oglinzile sa nu zgarii gardurile. Apoi, acolo unde se termina casele rasare brusc un campus cam ca in Sillicon Valley. Si de aici incep sa nu mai inteleg (am mai avut acelasi sentiment in Bangalore, unde orasul in sine este o tiganie imensa, iar companiile de IT, cum ai trecut de gard, par din alta lume).
Sa vedem ce m-a impresionat: poarta cu portar politicos, dornic sa ma ajute. Parcare imensa (400 locuri) in spate + parcare pentru vizitatori. Patru cladiri care din afara arata ca in poza (fir-ar, cati angajati are Omni? ca eu ii stiam la vreo 50 acum 6-7 ani. Mi-aduc aminte ca au cumparat SDC, or mai avea si alte firme in grup). Iarba (pardon, gazonul) perfecta, plus peisagistica evident gandita. Toate in jur lasa sentimentul de profesionalism. Cand zici ca e OK si te-ai obisnuit cu ideea, intri in cladirea principala: Atriu, lift panoramic, apa, pesti, din nou peisagistica. Biroul lui Gabi impresionant (dar la asta ne asteptam deja
). Cafeteria, data center, magazie, backup pentru toate utilitatile…. Intre cladiri din nou aleiute, parc.
Ce sa mai, felicitari Gabi! Daca businessul merge asa cum arata sediul (si nu am nici un motiv sa cred ca nu), atunci Omnilogic este firma care merge cel mai bine si este cea mai discreta din industrie.
Valerica Dragomir
June 26th, 2009 at 3:52 pm
Cat % din “chimia” angajatului cu locul de munca crezi ca se datoreza aspectului, organizarii si confortului spatiului de lucru ?
Radu
June 27th, 2009 at 5:53 pm
@Valerica Dragomir: Ei, aici m-ai prins…. eu nu am fost niciodata CEO si nu cred ca ma pricep la asta. Probabil ca sunt multe elemente importante pentru aceasta “chimie”, si citez doar cateva care imi trec acum prin minte: Sistemul de recompensa – salar, bonusuri, etc…, apartenenta la succes, strategia de tip “career path”, colegii, leadershipul grupului, spatiul de lucru – organizare, aratare, pozitionare relativ la casa…, onestitatea si deschiderea angajatorului.
Referitor la Omni, ei au punctat mult la acest aspect, au pierdut probabil putin la distanta de casa. Inteleg insa ca una peste alta lumea este fericita cu noul sediu.
Daniel Nastase
July 2nd, 2009 at 5:06 pm
Mi-as permite sa adaug ca, mai ales in dezvoltarea de software, ar mai fi un factor care are un rol destul de important in “chimia” locului de munca:
- cat de interesante sunt proiectele la care se lucreaza si anume cat de mult poti invata din acel proiect (dpdv tehnologic sau business) si de asemenea tipul acelui proiect.
Una este sa lucrezi la a dezvolta o aplicatie pentru intranetul primariei din Valenii de Munte, folosind tehnologii din anii 90, si cu totul altul este feeling-ul cand lucrezi la un produs care are sanse la ajunga sa fie recunoscut worldwide.
Sunt destul de multi developeri care renunta la o parte din castigul salarial pentru a lucra la aplicatii “cool” si pentru a avea sansa de a invata noi tehnologii.
Valerica Dragomir
June 29th, 2009 at 10:35 am
Asta vroiam si eu sa subliniez – probabil ca la Omni, oamenii sunt happy. Desi la momentul respectiv nu ma gandisem la distanta…
Dan
July 15th, 2009 at 8:43 pm
Radu
Gresesti, distanta mare de casa intr-un mediu “septic” si prietenos este un win-win model, let me put it this way, cum ar fi sa te transformi peste noapte in lefegiu la Omni, sa zicem ca stai la bloc in Militari sau Dr Taberei si lucrezi pe DN1 intr-un palat cu un superbirou inconjurat de flori, plasme si muzica simfonica si blonde, fata de acasa unde ai o camera a ta si o saltea realxa. Buuun…ca sa ajungi la birou de acasa trebuie sa pleci pe la 7 ca daca indraznesti dupa 8 esti pierdut, daca pleci la 7 ajungi pe la 8 sa zicem. Spre casa inainte de 7-7:30 seara NU ai de ce sa pleci…gresala daca indraznesti. Deci tii angajatul in medie cam 10 -11 ore/zi minus lunch time, angajatul e happy ca nu are acasa mediul care il are in firma, patronul e happy ca angajatul performeaza mai bine chiar daca nu are un randament de 10 ore/zi non stop si uite asa toti castiga. Care ar mai fi avantajul daac ai avea biroul in cotzul strazii..cine ar castiga/? Oricum vad ca din ce in ce mai mult firmele mari de dincolo incep sa reduca office space oferind lucrul de acasa. Dar la noi mai e pana acolo…imi pare mie ca dupa criza financiara o sa vina criza de oameni…parca parca ….